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[招聘信息] 【招聘】汉和资本现招聘市场兼研究助理1人

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1#楼
发表于 2017-11-3 23:13:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

北京汉和汉华资本管理有限公司(简称“汉和资本”)成立于2013年1月,公司于2013年成功发行了第1期证券投资集合信托产品。2014年6月取得基金业协会颁发的私募投资基金管理人牌照,于2016年12月30日成为中国基金业协会观察会员。目前公司旗下管理私募基金产品12只。
汉和资本是一家各方面都非常优秀的私募基金,有自身非常独特的企业文化。对于投资,汉和资本秉承超长期价值投资理念,不参与短期市场炒作,力图从产业投资的角度理解投资标的的长期价值;对于客户,汉和力求和客户长期共赢,我们有最为稳定优质的长期客户群;对于员工,汉和有非常融洽的工作氛围,公司的员工离职率极低。简言之:我们只对所有阳光、长期、正能量的事情有兴趣。
公司网址: www#hanhecapital#com(有一些网站和公司网站名字很接近,您如需登陆公司网站了解更多信息,请不要输错网址)。
如果对我们的职位有兴趣,我们建议应聘者在投递简历之前仔细阅读我司官方网站。也鼓励应聘者在好买网,私募排排网,金斧子等专业第三方网站上充分了解我司的信息之后再投递简历。

岗位职责(包括但不限于):
1)        市场业务:
i)        作为产品经理,完成公司产品从前期设立到后期维护的法律及事务性工作;
ii)        定期和目前已有的渠道保持交流沟通,并在市场部负责人的指导下开展扩展渠道的工作;
iii)        对公司的核心客户进行例行的维护工作;
2)        研究业务:
i)        作为研究员的助手参与投资标的研究工作;
ii)        完成公司研究流程框架内必要的事务性研究工作;
iii)        在公司的研究框架内完成相关行业上市公司的研究任务;

以上两个业务模块相互支撑。该职位以市场业务为主,研究业务为辅。
公司的企业文化是:作为一家高素质的优秀资产管理机构,任何业务模块的人员,都必须深刻理解公司的核心投资理念和方法论。否则,对渠道和客户的维护无从谈起(汉和资本的市场业务是高度专业化的,如果您希望的工作性质是天天吃吃喝喝打高尔夫球,出入各种声色场所,那这个职务不适合您)。


任职要求:
1)        211、985重点大学,或海外著名高校硕士以上学历,专业不限(顶级大学可放宽至本科);
2)        28岁以下,男女不限;
3)        强烈的求知欲,强大的逻辑思维能力以及与人交往沟通的能力(如果您性格过于内向,将不会适合这个职位);
4)        如果是应届毕业生,要求有较长时间的实习经验(我们希望您对自己期望从事的工作有基本的认识);
5)        如果通过试用期(3个月),承诺至少在公司工作满三年(公司文化氛围极为融洽,我们希望可以和您在一起长期工作)。

主要待遇描述:
1)        月基本工资:税前收入13000元/月;基本月工资每年均会提升,具体提升幅度视公司整体业绩和个人表现;
2)        年终奖金:由于资产管理行业的特殊性,年终奖是私募基金行业员工薪酬的重要组成部分;具体金额视公司业绩和个人表现而决定;该金额按年度会有较大起伏,但最低不低于两个月基本工资;
3)        除社保医疗保险外,附加商业大病保险,交通意外险,每年4000元门诊报销额度,年度体检;通讯补贴;探亲交通津贴;学习津贴;加班餐费补贴;加班交通补贴等;每年2次国内外全公司集体出游;
4)        一年13天带薪常规假期。

如果您符合以下任一情况,那么这个职位适合您:
1)希望从事的是有意义的事业(公司的价值观积极正面,希望可以为建立公正高效有序的资本市场做出贡献)
2)希望学习金融行业的相关知识(公司团队在投资,市场等方面有极为丰富的经验,并有大量的外部资源;您可以学习的东西会非常可观);
3)希望获得相对较高收入(金融投资行业需要的人极少,人均创利会好于传统企业);
4)希望得到一份有归属感的工作(公司内部的氛围极为融洽和谐,大家为共同的理想努力奋斗,很享受在一起工作的日子);


如果您希望得到以下,那么这个职位不适合您
1) 需要解决北京市户口(本公司无法解决北京市户口);
2) 认为国有或外资企业的职位一定好于民营企业的职位;认为公务员的职位一定好于外资企业的职位(个人选择没有对错,但显然您不适合这个职位);
3) 完全不确定自己希望从事什么行业,只是想尝试一下(如果您符合我们的要求,我们希望您可以在本公司工作满至少3年,越久越好)。


有意者,请将纸质简历、动机信及近期照片(不接受邮箱投递)邮寄至

北京市朝阳区霞光里18号佳程广场A座11层,北京汉和汉华资本管理有限公司 邮编:100027

如果您是应届毕业生,请注明最早可以开始全职上班的时间。  
不接受电子邮件投递简历(使用电子邮件投递的简历不会被阅读),也请不要自己上门投递简历(诚意固然值得赞赏,但是会打扰我们正常工作)。如果我们认为您合适,将很快(3周之内)安排面试。

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